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关于冲压企业引进人才、留住人才的建议!
发布人:深圳网宏冲床安全门     发布时间:2022-4-22 13:37:58     浏览量:630
       人才是社会最重要的资源,冲压行业人才发展面临着诸多障碍,高层次人才和急需紧缺人才引进困难的问题突出存在,已成为制约行业发展的瓶颈。打破体制机制限制,建立安全生产管理体系,做好安全防护工作,才能增强人才市场竞争力。

       针对冲压生产中遇到的安全问题,要及时制定解决方案,提前预防安全事故,将安全生产隐患扼杀在萌芽期。为此,冲压设备均应配备冲压防护装置,冲压防护装置防护装置多种多样,包括冲床安全门、光电保护器等。


       人才首先是人,要树立“尊重人才,尊重生命”的理念,推行柔性人才政策,让在职员工有安全感、归属感。响应国家号召,坚持"安全生产,预防为主”的指导方针,建立完善的安全生产制度,装配防护装置,热情关心所有员工,特别是优秀人才的工作和生活,从经济收入、环境吸引、个人感情等多方面吸引人才、留住人才。



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